集团总公司重视并不断推进企业文化建设，将企业文化建设融入企业管理的各个方面，形成了特有的企业文化理念。同时，开展多种文化活动提高公司的凝聚力和员工的团队精神，不断提升企业的价值观和员工的自我价值。
从2000年开始，集团总公司把企业文化建设作为一项重要课题，纳入每年一度的战略研讨会，并使之成为总结考核各部门、公司工作的一项重要内容。2003年集团总公司在原有的基础上进一步丰富提升总公司的企业文化经验和成果，形成了总公司目前所特有的“以人为本”的价值核心；“诚实、信用、服务、效益”的经营理念和经营宗旨；形成了多层次的企业形象标识；形成了企业特有的管理模式和规章制度，以及求实、创新、拼搏奉献和艰苦奋斗的企业精神。集团总公司通过多种形式积极创新和开展企业文化活动，内容着眼于丰富、创新、提升自我价值，来不断满足企业的发展的需求和公司员工多层次、多元化的物质和精神文化需求，从而进一步推动集团总公司的全面建设。
至2007年，集团总公司已九次被中央国家机关文明办评为“中央国家机关文明单位”。 |
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