为使新员工尽快了解公司整体情况，明确行为规范、办事准则，掌握有关规章制度、业务流程及必备的业务知识，以尽快进入工作角色，从7月22日开始，总公司对各部门及在京子公司的共17名新员工集中进行了为期两天的岗前培训。?

    总公司领导对新员工岗前培训工作非常重视，常俊传总经理代表总公司领导班子，对新员工的加入表示欢迎和祝贺，同时也以谆谆教导表达了对新一辈的殷切希望。常总对大家提出了四点要求：一要加强学习，不断吸收营养。2008年，我们面对的经济形势异常复杂严峻，整个纺织行业都遇到了前所未有的挑战，大家要在各自的工作岗位上抓紧学习，不断武装自己。要加强时事政治、经济的学习和本岗位技能知识的学习，不断充实自己的知识和能力，保持旺盛的工作热情和动力；二要努力工作，奋发有为。在工作岗位上，要扎实努力地工作，要从小事做起，做到勿以善小而不为，公司将为大家提供开放的工作平台，为大家施展才华铺平道路；三要严格要求自己，努力提高自身素质。认真执行公司的规章制度，多向老员工学习，高标准、严要求；四要团结共事，一同创造和谐的企业氛围和文化。要树立正确的价值观，做到大事讲原则，小事讲风格，多支持，多谅解，多宽容，在原则的基础上与同事搞好合作。?

    两天的培训过程中，总公司各职能部门的负责人分别就公司概况、日常管理、规章制度、福利待遇、资金税务、贸易管理等内容，为新员工们进行了详细地讲解。?

    培训结束时，大家座谈总结收获与感想。同志们普遍认为，这一次的培训非常必要，内容丰富，重点突出，针对性强，系统规范，获益匪浅，对自己今后的学习、工作和发展具有重要的指导意义。新员工们表示，通过培训，既对总公司的发展和远景充满信心，也深感自己的业务知识和实践经验明显不足，一定要珍惜难得的工作环境，刻苦学习，虚心求教，努力工作，争取早日成为一名合格的员工。?